Ana Teresa Freitas, presidente do DEI, assinou um artigo no jornal “Público” em que chama a atenção para o facto de a liderança feminina na engenharia informática se ter tornado uma questão central na construção de sistemas de inteligência artificial (IA) mais éticos e inclusivos.

Referindo um estudo de Anita Woolley publicado na revista Science em 2010, a professora destaca que os grupos com maior presença feminina apresentam níveis mais elevados de inteligência coletiva, devido a fatores como a sensibilidade social. Ignorar esta diversidade e as perspectivas associadas poderá conduzir à construção de sistemas de IA enviesados e a um futuro mais pobre e menos inclusivo.

No DEI, a formação “Future Tech Leaders” foi criada para desenvolver competências de liderança entre alunas de engenharia informática. A iniciativa reforça a necessidade de preparar mais mulheres para cargos de decisão num futuro cada vez mais influenciado pela IA.

Como nota adicional, é importante referir que a iniciativa foi um sucesso e contou com uma grande adesão, o que revela a consciência e a vontade das alunas do DEI de abraçarem a oportunidade de se tornarem as “Future Tech Leaders”. 

O artigo está disponível AQUI.